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公布工夫:2016-08-18  泉源:

一、实行原则

竞聘信息公然、评价顺序公平、评价尺度平正。

二、竞聘报名工具

集团所属各二级单元处置技术管理、本能机能管理的正式员工。

三、竞聘报名基本条件

1.头脑主动康健、政治显示优越、身材前提知足岗亭要求。

2.本科及以上学历。

3.列入事情谦5年(事情年限盘算停止日期为2016831日)。

4.知足《岗亭说明书》中具体要求。

四、竞聘岗亭及需求人数

本次竞聘岗亭均为一样平常管理岗,共计48个岗亭。

部门

岗亭

需求人数

部门小计

党群事情部

宣扬做事

2

3

党务综合管理

1

团委

团委做事

2

2

构造人事部

秘密取综合管理

1

2

构造干部事情管理

1

监察审计部

纪检监察

2

4

监事会办公室(督导梭巡组)

专职监事

2

办公室(董事会办公室)

文秘

1

6

董事会管理

1

督查管理

1

信访管理

1

档案管理

2

企管法务部

法律风险防备

1

3

业绩考核

1

计谋管控

1

投资管理部

招标管理

1

1

资产经营部

股权管理

1

3

资产运营

1

物业管理

1

项目前期部

前期和谐

1

2

计划谋划

1

平安质量部

运营安全管理

1

1

地皮房产部

功用征收及地皮整顿

6

13

地皮征转

2

计划谋划

2

土地出让

1

房地产开发项目管理

1

腾迁衡宇管理

1

培训中心

供变电培训

1

3

行车管理培训

1

培训管理

1

运营事业部

行政管理

1

5

内控尺度管理

1

党务及宣扬管理

1

旌旗灯号技术管理

2

合计

48

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五、信息公布

集团构造人事部门将于2016818日至24日,正在轨道交通集团官网公布《竞聘简章》,同时,二级单元构造人事部门将《竞聘简章》关照至本单元相干职员。

六、报名

每人限申报一个岗亭。

报名列入竞聘职员需填写《竞聘申请表》(一式两份),并将此表于2016818日至24日时期交至所在单位的构造人事部门。201682417:00报名停止,不再吸收报名质料。

七、资历考核

二级单元构造人事部门对本单元报名职员停止资历考核,并将书面考核看法于2016825日前反应至集团构造人事部门。同时,对已经由过程资历考核职员停止状况反应。

八、口试评价

(一)分组及考官组成

口试分本能机能管理组和技术管理组。

每一个口试组包孕7名口试考官和1名纪录职员。口试考官包孕集团指导、构造人事部门负责人、竞聘部室负责人等。

(二)口试评分

口试接纳构造化口试,满分100分。口试考官凭据列入竞聘职员的岗亭工作经验、专业知识等维度停止评分。三分之一口试考官以为不发起聘任的,不得进入后续顺序。去掉口试考官中一个最高分及一个最低分后,盘算平均值并从高至低排序。

九、肯定拟聘人选及公示

集团构造人事部门汇总综合得分状况构成专题报告,肯定拟聘人选,提交集团总经理办公会议论经由过程。

集团构造人事部门将拟聘人员名单予以公示,公示期为5个工作日。

十、拟聘职员考察期

拟聘职员布置考察期为3个月。考察期以借调体式格局到岗事情,用人部门和构造人事部门对该员工的事情才能、事情立场和事情功绩等方面显示停止评价。考察期审核及格方可正式解决员工劳动干系调转手续并根据集团现行薪酬系统发放薪酬。

 

附件:1. 岗亭竞聘申请表

2. 岗亭说明书

 

 

                                              2016818

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